La primera mujer afroestadounidense que posee un negocio de mil millones de dólares ofrece consejos para el éxito

Janice Bryant Howroyd pasó de ser una de 11 niñas que crecieron en Carolina del Norte segregada a ser la primera mujer afroestadounidense en ser dueña de un negocio de miles de millones de dólares, y en 1976 se gastó $ 900 en el bolsillo cuando dejó su ciudad natal en una gran fortuna..

Fundador de Act1 Group, una empresa de dotación de personal multimillonaria que opera en 75 ciudades en todo el mundo, Howroyd ha vivido según los cuatro principios del éxito. Ella compartió esos y más con la corresponsal especial de HOY Jenna Bush Hager el miércoles.

Conoce a la primera mujer afroamericana con un negocio de $ 1 mil millones

15 de julio de 201504:40

Sus cuatro principios centrales son:

1. Asegúrate de estar preparado.

2. Comprender cuál es el objetivo.

3. Comprenda que todos aquellos alrededor, particularmente la familia, son parte de ese éxito.

4. Siempre encuentre un momento de gratitud y sea agradecido a lo largo del viaje.

Howroyd lanzó el negocio en 1978 con el objetivo de ayudar a otros a encontrar empleo, y los ideales con los que comenzó aún resuenan casi 40 años después. Act1 es ahora la mayor agencia de empleo femenina propiedad de minorías en el país.

“Nunca imaginé esto”, le dijo a Hager. “Sin embargo, siempre imaginé el éxito. Ves la evolución de la tecnología, ves la transparencia que ofrece el mundo, pero las cosas fundamentales de las que construimos el negocio se han mantenido igual, y realmente creo que ese es más el secreto del éxito “.

Si bien ahora hay más de nueve millones de empresas propiedad de mujeres, el clima fue muy diferente cuando Howroyd lanzó la suya en la década de 1970.

“Seamos claros, el clima ha cambiado, pero no es un clima soleado”, dijo. “Las mujeres todavía tienen muchas necesidades de cambio en el funcionamiento del mundo”.

La positividad de sus padres mientras crecía también jugó un papel crucial en su éxito.

“Tengo un recuerdo muy agradable y muy feliz de mi infancia, pero eso se debe más a quiénes fueron mis padres”, dijo. “Nuestros padres eran muy afectuosos, y la comunidad era tan afectuosa que trabajamos más hacia el potencial y la posibilidad de que la amenaza o la negación de oportunidades “.

Los padres de Howroyd le enseñaron a superar el difícil clima de segregación en Carolina del Norte que sufrió la familia. Ella ahora busca inculcar ese optimismo y empoderamiento en sus propios dos hijos.

“Me encantaría sentarme aquí y sonar bastante al respecto, y no voy a sacar las cuerdas del violín para que la gente llore por cómo crecí”, dijo. “Sin embargo, la realidad es que fue áspero, era feo, y nunca debería haber sido así. Mi madre solía decirnos siempre: ‘Para ser sobresaliente, a veces tienes que sobresalir’, así que crecí desde esa raíz de realmente trabajar hacia adelante, sin ser retenido “.

A pesar de todo su éxito, ella tiene una sed constante para mejorar.

“Me siento de alguna manera, más nuevo y más fresco que cuando comencé mi empresa”, dijo Howroyd. “Creo que eso se debe a que cuanto más aprendes, más quieres saber”.

Howroyd también compartió sus lemas para su vida personal y objetivos de trabajo con Hager.

“Nunca comprometa quién es personalmente para convertirse en lo que desea ser profesionalmente”, dijo..

En cuanto al trabajo, “Disciplina” no es una mala palabra “.

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